et stipend på kr 100 000, fordelt over to år, som
støtte til sin masterutdanning. Stipendmottagerne
blir tilknyttet en av bedriftene som har inngått
partnerskap med Alarga. Masterstudenten får
en mentor hos partnerbedriften samt tilbud
om sommerjobb i løpet av stipendperioden. I
Telenor har vi hatt stor glede av «våre» Alarga-
stipendiater, og flere av dem har gått over i ordinær
fast ansettelse hos oss etter at perioden som
Alarga-stipendiat var omme.
Støtten til Alarga er et ledd i vår strategiske
satsning på internasjonal kompetanse. I Telenor
mener vi at det norske arbeidslivet ikke har
råd til å overse høyt kvalifiserte fagfolk med
minoritetsbakgrunn. Vårt partnerskap med Alarga
inngår i en større sammenheng. På en annen side
i denne rapporten kan du lese om programmet
Telenor Integration, som har som mål å bistå høyt
utdannede førstegenerasjonsinnvandrere med å få
inntreden i arbeidslivet. Vi vil at arbeidsfellesskapet
Telenor Norge skal dra nytte av det mangfoldet
som finnes blant høyt kvalifiserte arbeidstagere
på dagens norske arbeidsmarked. Pr. 2012 var
27 ulike nasjonaliteter representert i Telenor
Norges arbeidsstokk. Som en av Norges største
arbeidsgivere har vi erfart at en slik bredde er med
på å styrke vår konkurransekraft. For oss er kulturelt
mangfold et konkurransefortrinn, ikke festtaler.
leder for enheten strategic hr & projects i Telenor norge
st¸tter
alarga
for å oppreTTe konTakT mellom
norske nøkkelbedrifTer
og fremragende
masTergradssTudenTer med
flerkulTurell kompeTanse. på
denne måTen er alarga med på
å sTyrke konkurransekrafTen
i norsk næringsliv. vi i Telenor
norge har samarbeideT med
alarga siden organisasjonen
sTarTeT opp i 2007.