integration (ti)
med høy uTdanning. programmeT skal Tilføre Telenor inTernasjonal kompeTanse og
erfaringer fra land uTenfor europa.
kandidater til programmet blant de som er
registrert som arbeidsledige. Programmet varer
i totalt 12 måneder. De to første månedene
kartlegger vi kandidatenes eksisterende
kompetanse og behov for videreutvikling.
I denne perioden får de tilbud om kurs i norsk
for arbeidslivet, kommunikasjonskurs og kurs
i prosjektarbeid/prosjektledelse. Deretter får
deltagerne praksisplass i en Telenor-avdeling
i inntil ti måneder.
I 2012 tok vi opp nye Integration-kandidater
i april og i september.
I vårsemesteret fikk vi tre kandidater med
bakgrunn fra henholdsvis Eritrea, Palestina og
India. To av dem er utdannet kommunikasjons-
og nettverksingeniører, og den tredje har en
bachelor-grad i Computer Science. Høstens kull
talte fire personer; en pakistansk elektroingeniør,
en tunisisk bachelor i nettverk og kommunikasjon,
en marokkansk master i telekommunikasjon og en
iransk master i IT med telekom-spesialisering.
I desember 2012 fikk Telenor Integration besøk av
Høyres stortingsrepresentanter Afshan Rafiq og
Torbjørn Røe Isaksen. Politikerne ønsket å høre
om hvordan førstegenerasjonsinnvandrere kan få
innpass i norsk arbeidsliv.
Telenor Integration er et bra program hvor
Telenor går foran; her har både stat og kommune
mye å lære. Som politiker finner jeg det samtidig
litt deprimerende at det er en privat bedrift som går
foran på et område hvor det offentlige burde tatt
ledelsen, sa Torbjørn Røe Isaksen under besøket.
Hans kollega Afshan Rafiq konstaterte at statlige
etater eller departementer burde kunne ansette
flere innvandrere gjennom egne, skreddersydde
kurs etter den modellen Telenor har utviklet.