och beredskapsavtal i Stockholm för att skapa ett
gemensamt avtal för alla ett "one size fits all". Det
ska "motverka orättvisa och ogrundade skillnader i
ersättning", enligt politikerna men från fackligt håll
framhåller man att verkligheten skiljer sig helt mel-
lan exempelvis Sveriges mest belastade akutmot-
tagning, Södersjukhuset och Sachsska, och exem-
pelvis S:t Eriks ögonsjukhus.
mellan Stockholms Läkarförening och landstinget.
Facket efterlyser ett underlag utifrån vilket poli-
tikerna fattat sitt beslut. Politikerna hänvisar till att
beslutet om schemaläggning inte är tvingande utan
upp till verksamheterna. Verksamheterna hänvisar
till att politikerna vill genomföra beslutet, förklarar
Kristin Arthur, ordförande i SYLF Stockholm.
menterar en så stor förändring måste man göra en
konsekvensanalys eller ett försök i liten skala, nu
famlar verksamhetscheferna i mörkret. För under-
läkare ser vi redan nu en stor risk för försämrad
handledning", säger hon.
utan extra ersättning. Utrymme för det finns i
kollektivavtalet.
itet och patientsäkerhet.
och mer flexibelt både för arbetsgivare och läkare.
En rapport som förbundet beställt från Price
Waterhouse Cooper visar att läkare i snitt redan
arbetar 41,5 timmar i veckan. Därmed finns
begränsad möjlighet för läkarkåren att jobba
ytterligare.
systemet med en sammanhållen väg från examen
till specialistkompetens utan flaskhalsar.