geplejerske.
startede ud i klubben, som holdledere
for deres børns hold. Stine Trampe for
hendes ene søns hold og Mette Frandsen
som holdleder/træner for hendes datters
hold. Rollen som holdleder udfylder hun
stadigvæk.
DBU Københavns og DBU Sjællands kvin-
delederuddannelse, udover at give dem
ledelsesværktøjer, skabte et forum, hvor
de kunne dele hverdagens udfordringer
med andre kvinder i samme situation.
været mindst lige så vigtigt at udveksle
erfaringer og få ideer fra de andre delta-
gere. Jeg synes der har været en meget
tillidsfuld og ærlig stemning i gruppen,
siger Mette Frandsen.
delederuddannelsen fortsætter i 2013.
jeg vil absolut råde andre kvinder til at
deltage, siger Stine Trampe.
gruppe på benene, så de 24 deltagere,
der gennemførte den første udgave af
uddannelsen, har en mulighed for at be-
vare kontakten.
lederuddannelsen har givet grobund for
en udvikling på det personlige plan.
nogle ting på mit arbejde, på fodbold-
banen og i mit private liv. Det har givet
mig en god fornemmelse af mine stærke
og svage sider, og jeg er blevet bevidst
om, hvad jeg skal øve mig på, forklarer
Mette Frandsen og bliver suppleret af
Stine Trampe.
hed om blandt andet udstråling og kom-
munikation. Jeg har meget temperament
og er meget direkte i min kommunika-
tion. Derfor prøver jeg for eksempel at
arbejde med, hvordan jeg taler til andre,
forklarer hun.
tematiske moduler i perioden fra novem-
ber 2011 til oktober 2012, som hver især
har givet værktøjer til aspekter af det at
være leder med emner som 'kommuni-
kation, ' Særligt modulet 'konflikthåndte-
ring' fandt de to kvinder brugbart.
den situation, at man bliver nødt til at
'fyre' en træner og/eller en forælder fra
en rolle i klubben. Der er det så vigtigt, at
man gør det på den rigtige måde, siger
Stine Trampe.
sen blev både Sigrid Fonsdal og Mette
Frandsen valgt ind i KFUM's Boldklubs
bestyrelse. I dag er de derfor tre kvinder
ud af en bestyrelse på 11 personer. Med
tilgangen af flere kvinder glæder Stine
Trampe sig over, at der er kommet et
større fokus på det sociale i klubben.
fortsætter i 2013 med fire moduler fordelt på fire måneder.
Tilmeldingsperioden løber fra mandag 12. november 2012 til
2. januar 2013 og koster 4000 kroner per person. Der er plads
til 25 deltagere og kvindelederuddannelsen i 2013 består af de
følgende moduler:
fodboldklub. I dag har vi meget fokus på
at 'opdrage' forældrene til at være mere
sociale og en af vores store målsætnin-
ger er at få ungdomsspillerne til at blive
ved med at spille fodbold ved at styrke
de sociale aktiviteter, forklarer hun.
og Mette Frandsens tilgang haft fokus på
at styrke holdlederfunktionen i klubben.
Stine Trampe mener i dag, at det øgede
antal kvinder har skabt en bedre balance
i bestyrelsen.
kemi med flere kvinder i bestyrelsen. Vi
ser tingene fra forskellige synspunkter,
og det er noget, som vi alle kan have
gavn af. Både mænd og kvinder.