About this qualification  Programme objectives   Highly interactive and engaging, the programme consists of six days of  tutor‐led  input,  delivered  as  3  x  2‐day  modules,  interspersed  with  group and individual telephone tutorials, individual supervision.  By the end of this programme participants will be able to:          Programme dates   2020  Our L7 Certificate programme runs  twice a year – spring and autumn –  and dates are fixed.    These are mandatory elements of the  qualification and attendance on all 6  days is required.   Recognise  and  establish  the  strategic  purposes  of  coaching  and  mentoring at executive or senior level;   Critically review the conditions required to support and integrate   executive/ senior level coaching and mentoring;  Describe  the  principles  and  practices  required  for  effective  coaching or mentoring at an executive or senior level;  Evaluate  the  impact  of  coaching  or  mentoring  using  a  range  of  best‐practice methods and assessment tools;  Accurately  establish  client  needs  and  contract  effectively  in  the  context of the individual and organisation;  Critically  review  their  own  abilities  to  perform  effectively  as  a  coach or mentor at executive/ senior level and construct a robust  CPD plan which addresses identified development needs;  Position  themselves  as  a  coach  or  mentor  at  senior  level,  and  construct  a  credible  and  relevant  profile  and  associated  documentation;  Effectively plan, deliver and review at least 20 hours of coaching  and/ or mentoring at executive or senior level;  Demonstrate  commitment  to  their  self‐development  by  undertaking reflective practice, individual and group supervision.  Spring 2020  Module 1  January 14‐15  Module 2  February 18‐19  Module 3  March 17‐18       Autumn 2020  Module 1   October 6‐7  Module 2  November 3‐4  Module 3  December 1‐2    Dates for the additional (optional) 7th  day are agreed with the group and not  specified in advance.    Qualification requirements—NEW 2019 CURRICULUM  This ILM Certificate for Executive & Senior Level Coaches & Mentors is  awarded  following  the  completion  of  mandatory  modules  and  the  assessment    of  assignments  to  the  required  standard;  these  include:     A  strategic  report  on  the  business  rationale  for  introducing  coaching  or  mentoring  at  an  executive  and  senior  level,  draft  handbook  content  to  support  an  internal  programme  and  a  critical review of methods to evaluate coaching/ mentoring;  Completion  of  at  least  20  hours  of  coaching/  mentoring  at  executive/ senior level, maintaining a portfolio of evidence;  Self‐assessment  of  competence,  CPD  requirements  and  construction of coach profile/ supporting documentation.      www.portfolio‐info.co.uk